王者荣耀年终奖一百个月_王者荣耀年终奖

1.光明的未来

2.一些企业的年终奖，是怎么计算的？

3.《王者荣耀》日赚1亿 马化腾一天赚多少钱

4.腾讯公司薪酬是什么？

5.王者荣耀培训班8天青铜上王者，你会为游戏花这笔钱吗？

这种事情对天美工作室上班的人来说确实是比较容易的，因为他们有着得天独厚的优势，但并不是所有工作人员都有这样的方便条件，因为这毕竟关系着每位用户的隐私和权益，所以这种权限会集中在几位高管手里。

就如同电信运营商的工作人员一样，我认识几位这样的工作人员，他们的电话费都是为零的，然而却是随时随地都能拨打电话，这是他们的待遇，但这种权益对于他们来说，也并不感冒，从来没看过她们拿电话煲电话粥。

天美工作室的人也一样，这种公司每天的工作量都是不小的，他们修改修改数据，也就是为了测试或好奇，并不会应用到实际 游戏 当中，在他们眼中，这是一种极其无聊的做法，他们更不会沉迷于 游戏 ，每天的工作量会让她们看到 游戏 想吐，对于她们来说，平时休闲也玩王者荣耀的话，那和加班没有两样。而公司也一定会有相关的政策，如果发现某位工作人员篡改数据，会受到相应的处罚，这是得不偿失的，他们也绝对不敢以身试险。

反过来说，就算工作人员喜欢这款 游戏 ，平时也会去玩，他们也不会以工作之便，修改自己的账号数据，因为这类 游戏 如果一旦登上顶峰，就会毫无追求，在没有期盼目标的时候，玩儿起来也就味同嚼蜡了，王者荣耀就是一个斗智斗勇又斗技巧的 游戏 ，如果通过修改数据成为了大神，变成了一样的存在，成了无脑操作，也就丝毫感受不到 游戏 带来的乐趣了。

答案是：能，但是不能个人使用。

游戏 的运营团队包括研发都有权利给对应账号调数据，包括等级、金币、皮肤和符文。

用途往往是给线上/线下比赛或各种活动使用。

在调整的时候，流程会要求具体的用途明细，生效时间和失效时间。也就是说，对应的账号会在监管下生成，也会在监管下判断使用者和失效时间。

所以，是可以给王者荣耀账号改数据的，内部成员也或多或少会有体验/测试账号在手里可以随时使用。

但是，都在天美上班了，一个王者荣耀账号真的不是特别需求的东西，也没有人会想着偷偷给自己调什么皮肤或物品。

不过值得一提的是，前段时间就有线上比赛的参赛者将运营人员提供的参赛账号（全皮肤全英雄全符文）进行了售卖（作价2万元），随后这个账号就被收回销毁，购买账号的玩家也无法追诉追回，属于上当受骗了，往大家小心。

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泻药，答案是一般的运营和从测试人员应该没有权限，但是leader有权限。

其实很容易就能想到，要是天美的每个运营和测试都有权限，那不是早乱套了，不过据网上爆料出来的内部账号来看，数据相当吓人。

可以看到金币有几十万，点券最高的尽然有3299万，折合百万人民币了。所以，要是开放所有的权限，那天美的运营小哥哥**姐们不用工作了，直接卖号得了。

但是，话说回来，当进行版本调整，皮肤上新，英雄改动，总之就是对当前 游戏 动刀子的时候，运营和测试是要先去体验的，当出了新英雄的时候，没有点券或者金币去购买岂不是很尴尬？

下面的账号就是很好的例子，71个英雄，99个皮肤，贵族等级0。

金币83w多，五级铭文全满还有溢出，而普通玩家是不可能买超过10个相同铭文的。

总结一下就是运营或者测试的leader是有权限更改账号里面的点券、金币、铭文、钻石、英雄、皮肤的，但是普通的工作人员用的内部账号都是由公司统一申请配发。

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之前从网上爆出的天美工作室的账号非常的吓人，不仅有无限的金币和钻石，更重要的是还有几百万的点劵。但真的都是因为在天美工作室上班就修改自己的王者荣耀号的数据吗？

这个问题的答案显然是否定的，而且非常的可笑，如真的可以因为在天美工作室上班就可以随意修改账号数据的话，那以后天美的工作人员不用工作直接卖号就可以吃饭养家了。

但是话说回来，天美工作室确实能给自己的账号上充值大量道具、金币等 游戏 必需品。在新 游戏 测试时，或者旧 游戏 改动时，工作人员需要对 游戏 性能进行测试，按照测试的需要，后台需要给他们的账号充值相应的 游戏 道具等，来实现测试需求。但这些账号是只供运营团队测试使用的，都是要求注明用途明细，生效时间和失效时间的。也就是说，对应的账号会在监管下生成，也会在监管下判断使用者和失效时间。

除此之外，天美的账号监管是非常严格的 ，如随意地变卖这些账号，不但会面临一笔罚款，还会失去工作。此前就有人做过了类似的事情，随后这个账号就被收回销毁了，购买账号的玩家也无法追诉追回，属于上当受骗，有苦无处说。

不过，在天美工作的人员总归会有一些好处可以得到，这其中的操作方式主要是可以获得一些CDkey的兑换码，从而可以通过正常渠道获得一些好处。但这也不是没有限制的，相当于奖金的感觉，可能逢年过节会有这样的一些好处。

况且，一个天美工作室的员工身份，和一个无敌的 游戏 账号，两个摆在我们面前，大多数人会选择的是前者。 游戏 可能玩了一段时间就不玩了，而加入了工作室，不但工作有价值，还能体验更多 游戏 。更何况天美的工作强度也是非常大的，谁也不会闲的搞账号打王者呀！

不能呢，我是天美的美工组的一员，但是程序这方面我也知道点。

在 游戏 的程序中，所用的数据库都是面对对象的，也就是说，对于用户它是封闭起来的，我们只能看到它生成的结果，无法看到它生成的过程。既然看不到过程，也就没法对其更改了。

但并非没有可能，我们下载使用的客户端就是一种端口程序，用于连接服务器，交换数据，如果使用专门的端口程序，就可以看到内部的数据，也可以对其更改。否则是无法从数据库中提取任何人的信息的，而端口程序也只有服务器里有。

按你的想法，需要在偌大的数据库中找到你的账户，这一点不算难点，所需的程序一个人也可以制作，但若想在其中添加一段特定编码，这就需要一个有这个功能的端口程序，才能做出修改。

同时，道具的编码并非唯一的，也就是说，一名程序员若要通过程序来刷某样道具，可能需要掌握这个道具的编码规则，最笨的办法，买几十个后调看编码，计算规则。

此外端口程序分为两块，端口和程序，端口用于链接数据库，程序用于处理数据库文件，端口是保密的，这种保密状态是一种数据结构，没人能通过外部访问，只能在数据库所在的服务器内部进行访问。而程序需要有人做出来，并且是针对某个特定端口的程序。

理论上能，但实际不能。

能的原因如下：

不管是网络 游戏 还是电商平台，都是基于网络的运行程序。

只要是网络的都离不开服务器及网络通信技术，而网络类的平台都有专门的岗位对服务器及网络进行运维管理。

这类岗位虽然不是开发程序员但是他们的权限比较高，特别是高级别管理人员，他们基本上掌握服务器和网络的最高权限的账号和密码。

他们是可以对服务器上的进行管理的。包括访问的权限分配，数据库的删除，修改等操作。

还有一类人员是 游戏 公司的 游戏 运营高级经理级别人员，他们对 游戏 有比较高的管理权限，比如 游戏 推广赠送的各类装备， 游戏 虚拟币等。比如和平精英里面的黄金风衣的赠送。活动特殊奖励赠送等。这类人员是为了促进玩家与 游戏 的粘度互动性。

实际不能的原因如下：

综上所述，服务器及网络管理员岗位既然这么重要，企业肯定有相应的管理制度，比如同岗双人制，跟银行一样，一人管理一人审核。各司其职，再就是对岗位的行为进行规范，比如对访问服务器及数据库进行分级管理，事实上，不光是 游戏 公司，很多技术开发公司也会把服务器进行分级，比如生产测试web服务器，生产测试数据库服务器，生产访问日志服务器，然后就是正式运营的服务器和备份服务器。只有高级别人员才可以把测试没问题的数据库和程序进行上线操作。

另外，服务器及数据作为公司企业财务管理制度里面的重要资产之一，任何人都无权处置，哪怕老板都无权随意处置。如处置按照相应制度可能需要召开股东大会或者触犯相关法律责任的。这里普及一下，老板只是公司最大股东，是无法代表公司的最高意志。最高权力是股东大会或者董事会。(个人独资公司和没有董事会的小公司除外)。

再就是，运营管理人员也好，老板也好，都不能私自侵占公司财产和利益，哪怕老板玩 游戏 也要充值，就跟马化腾玩他们自家的QQ 游戏 也要自己掏钱买豆子道理一样。当然作为员工，内部赠送一些 游戏 道具或者虚拟充值卡的行为只要是公司集体行为就是另外一回事了。

按理来说应该是可以的。但修改的应该只是金币点券吧，英雄属性能不能修改，这就难说了。毕竟这严重影响到 游戏 平衡了，如果被玩家逮住把柄，上传到网上，估计这天美的公关会很难做。

我前前前女友就在一家 游戏 公司上班，她们每个月可以领价值6000RMB的 游戏 币。 游戏 公司也相当鼓励自己的员工投入其中。

喜欢单机 游戏 的朋友，应该对这个很熟悉。

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有一些等级高的职位确实可以 但是：

第一，不是每一个工作人员都有权限修改 游戏 的数据；

第二，随意修改数据可能会违法企业制度甚至是犯法；

第三，为了测试 游戏 ，天美某系账号是会有大量装备和道具，但是也是受到严格管控，腾讯内部有反腐的制度和监控。

此前就爆出过天美有一个账号有几十万的金币，几十个皮肤，还有大量的铭文什么的，后来发现这是一个测试的账号。

如果员工随意给账号修改数据，会造成 游戏 乱套。因为你要知道，随时修改数据的话，会严重影响到 游戏 玩家的体验。要是一个两个还好，如果大规模的修改，还不乱套？《王者荣耀》每一天都给腾讯带来这么多的收益，腾讯不可能不监控，不可能让员工乱搞，让 游戏 体验变差。

很可能是收受了别人的好处，这样可能会出发腾讯的反腐条例。腾讯之前就有高管因为贪腐的问题被革职的。甚至在去年的时候，京东、腾讯等37家企业发布反腐宣言：拒绝录用失信人员。腾讯内部本身就会严抓反腐。

不可能为了 游戏 的虚拟的东西，而把工作丢掉，正常人都不会这样做，大家都需要养家糊口的。有权限修改数据的人员，收入都很高，他们随便拿点钱出来就能变成了RMB玩家，没有必要用自己的职业来开玩笑。

最后，大公司的工作强度很高，很多工作人员真的没有什么精力去玩 游戏 。我跟几个在腾讯工作的朋友玩吃鸡，他们水平还在不咋的，他们说没啥时间玩 游戏 。

还有，每天都玩同一个东西，容易吐，接触多了之后，反而想玩玩其他东西。

答案是可以的，但是不可以为个人所用，轻则违反公司规定，重则违法。

我们在看王者荣耀职业比赛的时候，看到的职业选手用的号，都是一些内部号，也就是测试帐号。这些帐号满皮肤，满符文。

这些数据全都是天美工作室的工作人员修改的，随意改。但是肯定的，会有人来监督的，想给自己的号修改东西也是可以的。

还记得之前爆出，天美的年终奖是120个月的工资，这！难道天美的工作人员还会在意一个小小的帐号？

上段时间的限定皮肤返场活动，有人预测，这三款皮肤会给腾讯带来3个亿的收入，到最后官方也没有给出具体数据，不过从玩家的热度来看，至少3个亿无疑了。

天美工作室的工作人员，每天都在研究怎样能把 游戏 做好（手动滑稽），怎么会做修改自己帐号得小事呢？

光明的未来

王者荣耀战队会自动扩充。

钻石消费每消耗10钻石或者点券就可以获得1活跃点。

点击签到后可以活跃点，获得的数量由我们的排位赛段位决定一、胜场奖励 所谓胜场奖励，指的就是只要我们在战斗中获得了胜利就可以得到固定的战队活跃点。和战队成员进行匹配获胜可以得到双倍活跃点，也就是说和战队成员一起5V5匹配获胜可以获得40活跃点，排位的话胜一场就可以获得80点活跃点！也就是消费2000钻石或点券。综合起来如果是王者段位一天花2000钻石的话总计最大活跃点是500点，每天最高获得200点活跃点。目前每天最多通过胜场奖励可以得到200点活跃点，王者段位可以获得100点活跃点、每日签到?战队界面签到按钮。在5V5匹配中获胜得到20点。排位赛获胜可以获得40点

拓展：

王者荣耀最新消息：

1月9日，网络上流传出腾讯《王者荣耀》团队员工年终奖为人均200万，再次引起围观。

自王者荣耀风靡以来，关于团队年终奖传闻一直不断。今年7月，就有网友爆料该团队年终奖平均140万元，最高达到200多万。另有网友称将发82个月年终奖。

10月，某社交网络热传腾讯《王者荣耀》团队员工年终奖为100个月的工资，引起网友热议。曾有腾讯员工的认证员工跟帖：“哈哈，也不全是啦，我是120个月。”经过网络转发后，《王者荣耀》团队年终奖100个月的消息迅速扩散。

一些企业的年终奖，是怎么计算的？

“张华考上了北京大学，李萍进了中等技术学校，我在百货公司当售货员，我们都有光明的前途。”

这是1998年版《新华字典》的修订本的一个例句。

如果这时候我问你，你会怎么感受这句话？是的，你现在心里想的就是讽刺以及看不起。

其实有这种感觉是非常正常的，设想一下，你是一个中专生或者是售货员，而他是一个北大生，你们怎么可能平起平坐，甚至说“都”有光明的未来呢？

这句话和现实严重脱离，但是，我们该怎么解读这句话？

很显然的，这句话，已经不是任何一个个体所能够决定的了，流传到现在，你去网上查查看，这句话已经有了新的变体。

而“我们都有光明的前途”变成了一个固定的讽刺句式。

而这怎么说呢？我给你举例子：

①你爸反对同性恋，你妈抢购双黄连，举报ao3，你弟保护中国女孩，你非八抬大轿华夏男儿不嫁，你们都有“光明的未来”。

②你美股，他抄底原油，我满仓大头菜，我们都有“光明的未来”。

③姐姐在写文章投稿，哥哥在中国银行的公司接受红利，弟弟犯错，被法院判了高额罚款，而我在b站看电视剧，我们都有“光明的未来”。

没错，以上都是我举的调侃向的例子，从这里我们就可以看出来写出这个例子的创作者们对《新华字典》上的那句话做了怎么样的一个解读。

而这都在指明一个观点，“我们都有光明的未来”就是在粉饰太平，现实告诉我们，希望也不是会在你绝望的时候出现。

《新华字典》是作为文字用法的书籍，按道理来说，不应该给我们这样的一个句子，而它给了我们这样一个句子，就可以说明过去真实存在过的现实例子是有的。

而翻找百度，找这段话的出处则是在1990年国家语言文学工作委员会修订的《标点符号用法》，那么，而在这段话所反映的1990年之前的那个现实里，张华，李萍和我确实都可以拥有光明的未来，我并不是那个时代的人，所以我不是很清楚在三十年前，社会是什么样的。

但是，在网上有这样一篇文章，是由清华和人大的两位学者联合发表的一篇论文，大家可以去看一下，《教育的职场价值与教育不平等》，论文，总会有研究对象。

而他们的研究对象恰好是90年代前后的中专生，更加有趣的是，这项研究所属的一个项目名字就叫“光明的前途”。

而这篇文章解读了，为什么中专的李萍能和考上北大的张华平起平坐。

首先，时代背景很重要，当初的时代背景是“建国初期，百废待兴”。

各行各业都需要大量的专业技术人才，“大量”这个词很重要。

但是！此时的高等教育严重不足

“严重不足”和“大量”正好撞上了，说白了，就是缺人。

于是在50年代初，国家从苏联引进了中专的教育模式，而中专讲究三个字，“短平快”。

初高中毕业生在接受三四年的专业教育后，直接进入国家安排的工作岗位(国家安排很重要)

大专人大专魂，大专都是人上人。

这是今天的学历鄙视链，大专尚且如此，中专则是被人嘲讽的对象之一，但上述所讲的则是现在，而我说的是以前，中专生真的是人上人，因为这是时代的需要，把中专生推上了人生巅峰！

在1952年，教育文献中，国家就规定“中专教育的责任在于培养未来的国家干部”。

而在此之后，又有许多文件特别强调了中专生的地位以及价值。

而时间来到了年，针对当时当地各部门，有四分之一的中专生在当工人的事实，有关部门在一篇报告中认为，中专生被高才低用。

从这里就看出来，当年国家对中专生的定位是多么高。

而事实的确如此。

那好，回到《教育的职场价值与教育不平等》这篇论文中，

论文中有一组数据，1990年和2000年两次全国人口普查的数据，计算了不同时期中专生的社会经济地位指数，也就是SEI。

而在SEI中，中专生达到了57.53，而普通高中毕业生是37.71，22分的差距，而在当时，本科生的SEI是63.73，这已经是相差无几了(1990年)。

这时候有人会问，既然有大学生的存在，又怎么会轮得上中专生做人上人呢？

我会用事实告诉你，当时的中国很穷，而很多中国的学生都来自贫苦的农村，他们背负着家人的期盼和压力，而这也造就了中专生，回到“中专生的教育模式是短平快”的时候，也许你就会理解这些穷孩子为什么会选择上中专而不是大学，因为穷，在当时，中专毕业就可以寻找到优越的工作机会赚钱养家，而且可以比本科生优先一步得到国家培养，未来出任领导职位的机会也就更大。

这是一条捷径，有钱，有前途，种种因素都使得中专才是当时最热门的选择。

在90年代之前，人们就读中专的热情相当之高，当时的升学局面和我们现在完全颠倒。

一类学生上中专，二类学生上高中，而有些地区的中专录取分数线甚至比重点高中还要高。

而这是有例子的，比如，

①当年“我妈”去了重高，上了大学，但是“我爸”全市第四名，可是，他去了中专。

②我老师讲过一段话，这也是可以作为一个例子，他说：“在那个年代，初中的时候，成绩一流读中专，出来大部分都是进体制内，成绩二流读高中，继而读大学，而我们的老师则是“二流”，也就是读大学，当了高中老师，但是，收入之类的完全比不上当初中专出来进体制的同学。”

可是遗憾的是，中专生的辉煌时间并不长，大概在90年代后期，这种身份就失去了原有的优厚待遇，从神坛掉下来了，无人问津。

好了，回到最开始的话题，90年代之前，为什么“我”也可以和北大毕业生平起平坐(百货公司售货员)？

而关于这个，大家可以去看一下《不许打骂顾客》这个微记录。(讽刺当时某些售货员恶劣态度短片)。

而这个短片，我们可以发现，售货员在当时的地位不低。

而这可以在网上搜《本店绝不打骂顾客》的一篇报道，相信我，你看了这篇报道，你就会觉得，当时的售货员是有多狂啊。

而这也可以搜一下《上海国营商店营业员使用礼貌语言的调查》这篇报道。

报道中，国营店员“使用礼貌语言比率”为30％，而个体商贩则是100％。

而为什么会出现这样的情况呢？

原因就是他们处在商品分配的垄断地位，无论你是国家干部还是专家学者，谁能买到东西，他们说了算。

所以总结起来，《新华字典》所言非虚，而这句话，放在90年代前，北大，中专，售货员，你都可以有光明的前途。

但是，这个世界是变化很大的，一成不变的东西早晚会被淘汰，在今天，我们觉得最开始这句话搞笑，但是，罪责并不在作者本身，时代的变迁才是真正的根源。

有时候你就是很难判断，不同的选择会带来怎样的命运。

对今天的我们来说，人生的命运就好像是从大学的专业开始分化，事实也是如此，不同的专业代表着不同的未来。

而我们一边调侃着《新华字典》的这句话时，也在吐槽自己的专业。

有这样一句话很有意思，“计科软工人生巅峰，环化材生苟且偷生。”因此有人就调侃说，“我”和“李萍”之所以和“张华”有光明的前途，其实很多人都可以怎么理解为“张华虽然考上了北京大学，但却在化学系学习，李萍进了中等技术学校，读机械制造专业，我在百货公司当售货员，我们都有光明的未来。”

这就表明了(开始围绕主题咯)，专业选择的一念之差让他开始怀疑人生。

而这，可以去搜一下“王者荣耀项目年终奖”，也就是巨额年终奖。而在这时候，有些材料学毕业的博士还在领着一个月几千块的工资。

如果知道今天这个结果，你会不会后悔当初没有选择计算机呢？

人生到处是选择，问题的答案是什么？

总有人是儿，也总有人选不对，有些学长说，毕业之后的道路是如此的泥泞，而有些人在毕业之后才发现，眼前根本就没有路。

在香港大学收录的民间历史档案里，你们可以去看一下一个叫做黄良泳的青年所经历的人生抉择。

生于10年，酷爱武侠的黄良泳经历过很多磨难，考上了当时被称作“金融黄埔”的湖南财经学院，这也是顶尖的金融院校，前途一片光明，于是黄良泳就在当时满心期待中，听从自己父亲的建议，选择了当时系里三个专业中(金融统计，国民经济，统计学)的国民经济(当时最热门)，而在他读到大三的时候，这个热门专业，被国家取消了(悲惨吧)。

而作家蔡骏，和他有着相似的经历，他是民用电报专业，他之前有说过，当他费尽心机把2000个毫无规律可言的民用电码倒背如流的时候，还没来得及踏上工作岗位，社会淘汰了民用电报……

同样命运的也有BP机，而BP机被淘汰的时候，同样的，也打碎了很多人对未来的憧憬和梦想。

1993年，拥有自主知识产权的中文寻呼机研发成功，它的研发单位后来靠着一名手机广告语声名远扬，“波导手机，手机中的战斗机。”

仅仅五年，中国寻呼机用户突破6000万，位居世界第一，当时仅仅是北京一座城市，就涌现出了超过300家无线寻呼台，它的火爆让寻呼接线员成为了当时最热门的职业。

在那个年代，普通人的工资为600元／月，而寻呼机线员可以达到800元／月到1000元／月不等，有些公司的接线**甚至可以拿到3w块钱的年薪！也就是2500元／月，而在当时，2500元是非常多的。

而为了得到这一份工作，候选者必须经过严格的普通话测试(举个例子，我现在是二甲普通话，是比较不错的普通话水平，但是，如果放在当时，我的普通话只能是二乙，虽然说不差，但是二甲和二乙有着很大的差距。)

五笔输入法打字速度测试，然后还需要了解很多知识，比如化工，医学等多专业的学名与术语。

在当时，通过考验，成为一名寻呼**，是很多女性梦寐以求的事情，也是证明自己的一种方式。

但是，可惜的是，传呼**的时间很短。

在年，《中国青年报》曾经做过一份有关职业的读者调查。

而调查中显示最受欢迎的职业前三名是出租车司机，个体户，厨师(我爷爷之前是货车司机，但是他现在90多岁了)，而教师，科学家，还有医生，排到了倒三位。

而在今天，你们会选择之前的前三名吗？

在上世纪的八九十年代的出租车司机，就是神坛。

这个可以去看一部电视剧，《爱你没商量》。

故事内容是，剧院女演员和出租车司机之间的爱情故事，而在今天，这种戏份已经很难出现。

因为，出租车vs网约车，出租车是输了的。

那么，我们回过头来再看最开始的这句话，“张华考上了北京大学，李萍进了中等技术学校，我在百货公司当售货员，我们都有光明的前途。”

而在当时，李萍是当初成绩最优秀的那个，如果放在现在，你会怎么想吗？

但是，如果她知道后来的结果，她还会选择读中专吗？

人的一生总要面对各种各样的选择，今天的我们，也总是被各种各样的选择所困惑。

高中去哪读？

学文还是学理？

大学专业选什么？

要不要考研？

该不该对TA告白？

去大城市还是回老家？

哪个行业更有未来？

要不要和TA结婚？

我该怎么办？

而这些，总有一个选择，让你懊悔不已，但是，也总有一个选择，让你心生期待。

其实，很多选择，在一开始就像抛硬币那样，上帝会投筛子吗？

简单随机，直到事后，我们才会根据当时的情况，来给当时的那次选择赋予更多的意义，而谁能确定，哪个选择会更光明呢？

对于这个问题，我们要回到一开始的话寻找。

在2012年6月1日最新《国家标准标点符号用法》中，原始的例句变成了“张华考上了大学，李萍进了技校，我当了工人，我们都有美好的前途。”

没有人能告诉你哪条路是对的，因为谁也不知道未来的趋势该是怎么样的。

也许光明的道路只有一条，但美好的定义，可不止一种。

《王者荣耀》日赚1亿 马化腾一天赚多少钱

首先我认为现在发奖金不符合常理，腾讯是上市公司，他要遵守上市公司的规则，再就是究竟是100个月工资还是其他数字，这都是有依据可定的，每个项目在开始运作的时候，游戏规则即奖惩规则就已经定好，大家都有了奋斗目标，不排除项目运作非常成功后，管理层继续追加奖励，像腾讯100个月工资作为奖金也是很现实的，毕竟有些项目，比如王者荣耀，运作非常成功，管理层追加奖励也是可能的。

企业的年终奖一般是按你产值算得。

比如我们公司，保底六千，钱不封顶，就是按你产值来给你加。

每个人的都会提交周报月报的，公司核实后，就会计算出工日，工日就是钱，是你个人的产值！

公司的年终奖主要取决于公司这一年来的收益，如果收益不理想甚至亏钱，那肯定是发不下来钱的，这个时候你就要考虑公司未来的发展，是否需要跳槽。如果公司效益不错，却不发年终奖，那就是老板人品的问题了，那也留不住人才的。我认为只要公司有效益，或多或少还是要发点的。

根据职位，按照考勤，每天多少钱乘以当年出勤天数。

大多数企业，特别是外企更倾向按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

1.有些公司是按12+1方法：

既到年底企业多发给员工一个月的工资，这种是以时间为衡量指标的，但要求员工必须在年满一年，就可以得到年终奖金，但这种年终奖显而不多。

2.12+2的方法：

有些企业当员工工作满一年后，为正式员工，年底公司会给工人多发2个月的薪水作为奖励，这是非常灵活的做法，对员工也能带来积极的心态，也会保证员工长久的工作！

3.绩效奖金:

这是一种浮动奖金模式，大都适合销售为主的公司，公司会按员工一年对企业所创造的业绩结果，发放奖金，但大多数对绩效的评估各个企业的处理方法不同，几乎都不会对全员公开。

还有一种就是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于与老板的亲疏，或者老板对员工的印象，大多数私企，都会用到这种方法，也不会公开！

不管哪种，企业对员工发放年终奖，都是对员工的一种认可，现在是能力的时代，每个人都会有发光的地方，祝每个人都能发到自己心意的年终奖。

腾讯公司薪酬是什么？

马化腾，人送外号小马哥，又名麻花疼，创造了QQ，自从2008年开始，网络上骂马化腾的呼声越来越大（几乎都集中在游戏上），据统计他平均每天被骂至少76.3万次，（这是几年前的数字）现在肯定超过100万了。

小马哥做的产品大家每天必定会打开，他每天至少赚5.3亿以上……是的，他就是现在这位让你们又爱又恨的“企鹅帝”。

使用剑鱼游戏加速器，王者荣耀玩的更畅快！不过，心好累，现在没个全英雄号都不好意思和朋友们见面了，就连幼儿园的孩子都说自己最喜欢玩赵云、扁鹊和后羿，就算不玩王者荣耀，你不会这些术语你也无法和他们交流了！

一个月赚30亿，一个赵云皮肤，单凭卖此项一天就收入1.5亿。仅仅是2017年一季度，这款游戏至少给马化腾挣了120个亿！堪称印钞机，怪不得去年年底，王者荣耀团队的30个人一共发了1个亿的年终奖……《王者荣耀》项目组人均分得140万元，最低分红60万元，核心员工最多分到了290万元人民币。

《王者荣耀》是全球苹果用户iOS手游收入榜第一位，日活跃用户5000万，一季度每月流水30亿，堪称创造了中国游戏的历史，连不少明星也沉迷这款游戏。

据悉，王者荣耀的皮肤还一天卖到了1.5亿!

其实，在《王者荣耀》的世界里，钱分为金币、钻石、点券三类，只有点券是要人民币兑换的，前两者都可以靠经验积累。游戏中可以购买的是英雄、技能和皮肤，其中只有买皮肤必须花钱。花钱与否不影响游戏体验，维持公平环境，从而砍掉了新手入门的门槛。

购买皮肤，类似于早年用Q币购买QQ皮肤、打扮自己的头像，在这里可以给自己选择的游戏人物换装，属于腾讯消费的老路数。一款皮肤卖几十甚至上百块，仅这门生意，就带来了日入过亿的业绩。

王者荣耀培训班8天青铜上王者，你会为游戏花这笔钱吗？

你好，像BAT这样的互联网大厂，无论是工程师或是设计师，薪资待遇都是不错的，下面以UI设计师为例。

1、腾讯设计师的年薪

鹅厂的薪资结构，一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

虽然鹅厂的薪资结构一般是?16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，就比如腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

所以对于腾讯来说，像王者荣耀这样的旗下大热的游戏项目，它的团队薪资、年终奖达到120万的水平并不是没有可能的。

2、腾讯的设计师是什么样的？

互联网的核心岗位包括：

技术类：包括Ja、PHP、CC++、Android、iOS、测试、数据分析等。

产品类：包括产品总监、产品经理、移动产品经理、游戏策划等。

设计类：包括设计总监、UI、UE、交互设计、数据分析等。

运营与市场类：包括内容运营、活动运营、用户运营、BD、销售等。

鹅厂也不例外，作为设计类岗位的重要一角，UI/UE设计师们承担着很大的责任。以鹅厂旗下的腾讯新闻为例，腾讯新闻网页或者里面看到的所有界面，都是UI设计师做的。界面，包括图标。

但是其实设计师需要掌握的技能远不止你看到的那个界面和图标这么简单。还需要你了解产品的逻辑，需要对这个产品的用户有认识等等。UI设计师需要对产品有很好的理解能力。

UI/UE设计师的待遇都是和自身的技术水平直接挂钩的，普通的UI设计师，如果仅仅只会软件和单一的设计能力薪资是不高的。

而一名专业的UI设计师，不仅要懂得PC端和移动端UI界面设计和图标设计，小程序设计、交互设计、插画设计、字体设计，用户体验以及AE、C4D动效等技能，能够熟练UI设计工作流程，把控整个项目设计和上线。

3、岗位职级与要求

在鹅厂，职级体系是非常明确的。腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为?14 级?(4-17 级)。

技术线和设计线的水平差距不大，根据所示，年薪百万一般在11级。根据统计，一线城市UI设计师的平均工资可达10000+，高级UI设计师平均工资可达2万+，知名大互联网公司的顶尖UI设计师月薪工资在4-6万+。

再来看鹅厂在某招聘APP发布的腾讯新闻UI设计师的招聘信息。

从互联网大厂的招聘要求可以看出，大厂所青睐的UI设计师技能要求很高，如用来做界面，图标的PS、AI，用来做动效的AE，用来做交互原型的Axure；甚至可能还会用到sketch、C4D等。此外，还非常需要项目经验的支撑。

对于想学习UI设计的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！

这个事情要看对谁？如果是王者荣耀这款游戏的资深爱好者，当然有必要花这笔钱。但是如果只是一般玩家，大没有必要花钱去参加这个培训。还有一类人就是，喜欢这款游戏但是还没有真正上手，希望在短时间内快速提升自己的游戏水平。这部分人也可以试着去参加这样一个培训来提升自己的游戏水平。所以王者荣耀培训班这个事情对于特定的一部分人来说还是很有意义的一件事情。毕竟这款游戏的火爆程度在近几年来还没有任何一款可以与之相比。

对于资深的游戏爱好者来说，如果有人能够系统化的去教授他们这款游戏的相关知识，对他们而言相当与加深了自己的专业能力，让他们变得更加专业。而对于一些游戏爱好者来说，这样的培训能让他们在比较短的时间内提升自己的游戏水平。对于一个游戏发烧友来说，让自己的游戏水平变的很专业，这会让他们得到很大的成就感。这也是游戏真正的魅力所在。让用户获得在现实中无法得到的成就感和满足感。所以系统化的培训对这些人来说确实很有意义。

当然，游戏只是我们的一种手段。并不是生活的全部。所以一旦这样的培训偏离了单纯只是的轨道，比如出现天价培训费用这样的事情，我们就需要警惕，毕竟只是一款游戏，没有必要投入过多的财力和精力在其中。尤其是王者荣耀这款游戏也有很多的青少年玩家，我们需要警惕是不是会因此导致一些人沉迷于游戏，对于青少年的健康不利。